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一、單位基本情況

（一）職能職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

3.負責(zé)促進就業(yè)工作，擬定全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險法律、法規(guī)和政策、標(biāo)準(zhǔn)。建立完善統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)機制。健全養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

5.負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

6.貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法行為。

7.參與擬定全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策制度等工作。負責(zé)區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責(zé)擬訂人才引進政策。

8.負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負責(zé)執(zhí)行吸引留學(xué)人員來區(qū)工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

9.會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

10.綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)市級及以上功勛榮譽表彰的評選推薦工作，負責(zé)全區(qū)評比達標(biāo)表彰項目申報評比工作。

11.貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，以及企事業(yè)單位人員工資福利、支付保障和離退休政策措施。負責(zé)組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

12.會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

13.協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

14.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（二）單位構(gòu)成

本單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置10個科室，分別為辦公室、規(guī)劃財務(wù)科、就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科、社會保險科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動關(guān)系科、人力資源開發(fā)科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科。

二、單位收支總體情況

（一）收入預(yù)算：2024年年初預(yù)算數(shù)7173.38萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款7173.38萬元。收入較2023年減少324.88萬元，主要是基本經(jīng)費撥款減少219.02萬元，項目經(jīng)費撥款減少105.86萬元。

（二）支出預(yù)算：2024年年初預(yù)算數(shù)7173.38萬元，其中：社會保障和就業(yè)支出預(yù)算7108.99萬元，衛(wèi)生健康支出預(yù)算31.16萬元，住房保障支出預(yù)算33.23萬元。支出預(yù)算較2023年減少324.88萬元，主要是基本支出預(yù)算減少219.02萬元，項目支出預(yù)算減少105.86萬元。

三、單位預(yù)算情況說明

2024年一般公共預(yù)算財政撥款收入7173.38萬元，一般公共預(yù)算財政撥款支出7173.38萬元，比2023年減少324.88萬元。其中：基本支出620.74萬元，比2023年減少219.02萬元，主要原因是聘用人員費用由基本支出調(diào)整為項目支出，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費，離休人員離休費，退休人員補助等，保障單位正常運轉(zhuǎn)的各項商品服務(wù)支出；項目支出6552.64萬元，比2023年減少105.86萬元，主要用于促進就業(yè)、人事招錄、勞動保障等重點工作。

2024年無使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

四、“三公”經(jīng)費情況說明

2024年“三公”經(jīng)費預(yù)算6.5萬元，比2023年增加1.5萬元。其中：因公出國（境）費用0萬元，與2023年一致；公務(wù)接待費1.5萬元，比2023年增加1.5萬元；公務(wù)用車運行維護費5萬元，與2023年一致；公務(wù)用車購置費0萬元，與2023年一致。

五、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費。2024年一般公共預(yù)算財政撥款運行經(jīng)費105.97萬元，比上年減少18.66萬元，主要原因為在職人員退休。主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓(xùn)費及其他商品和服務(wù)支出等。

（二）政府采購情況。2024年政府采購預(yù)算為0萬元。

（三）績效目標(biāo)設(shè)置情況。2024年項目支出均實行績效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財政撥款6552.64萬元。

（四）國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2023年12月，本單位共有車輛1輛，其中一般公務(wù)用車1輛。

六、專業(yè)性名詞解釋

（以下為常見專業(yè)名詞解釋，單位應(yīng)根據(jù)實際情況進行解釋和增減。）

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。

（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。

（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（五）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運行維護費反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

部門預(yù)算公開聯(lián)系人：曾宗，聯(lián)系方式：023-61968927

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附件：1.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局財政

撥款收支總表

2.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款支出預(yù)算表

3.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款基本支出預(yù)算表（部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

4.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款基本支出預(yù)算表（政府預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

5.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算三公經(jīng)費支出表

6.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局政府性基金預(yù)算支出表

7.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局收支總表

8.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局收入總表

9.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局支出總表（功能科目分類到項）

10.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款項目支出預(yù)算表（部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

11.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款項目支出預(yù)算表（政府預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

12.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局政府采購明細表

13.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局整體績效目標(biāo)表

14.2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局項目績效目標(biāo)表

附件1

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局財政撥款收支總表

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單位：萬元

附件2

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局

一般公共預(yù)算財政撥款支出預(yù)算表

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單位：萬元

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附件3

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款基本支出預(yù)算表（部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

單位：萬元

附件4

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2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款基本支出預(yù)算表（政府預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

單位：萬元

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附件5

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2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算三公經(jīng)費支出表

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單位：萬元

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附件6

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局政府性基金預(yù)算支出表

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單位：萬元

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附件7

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局收支總表

單位：萬元

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附件8

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局收入總表

單位：萬元

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附件9

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局支出總表（功能科目分類到項）

單位：萬元

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附件10

2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款項目支出預(yù)算表（部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

單位：萬元

附件11

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2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局一般公共預(yù)算財政撥款項目支出預(yù)算表（政府預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目）

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單位：萬元

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附附件12

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2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局政府采購明細表

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單位：萬元

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附件13

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2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局整體績效目標(biāo)表

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金額單位：萬元

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附件14

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2024年九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局項目績效目標(biāo)表

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