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各鎮(zhèn)黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委、區(qū)級各部門、各人民團體，高新區(qū)各部門：

《九龍坡區(qū)有突出貢獻專家選拔辦法（試行）》已經(jīng)十二屆區(qū)委常委會第76次會議和第十八屆區(qū)人民政府第38次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共重慶市九龍坡區(qū)委組織部

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局

2018年11月8日

九龍坡區(qū)有突出貢獻專家選拔辦法（試行）

第一章? 總則

第一條為加快建設人才強區(qū)，做好高層次人才選拔培養(yǎng)工作，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，充分調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務，根據(jù)有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱九龍坡區(qū)有突出貢獻專家（以下簡稱突出貢獻專家）是九龍坡區(qū)委、區(qū)政府對為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術人才、管理人才和技能人才給予的專項榮譽。

第三條突出貢獻專家的選拔堅持以下原則：

（一）注重實績的原則；

（二）鼓勵創(chuàng)新的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四條突出貢獻專家選拔管理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局共同負責，區(qū)人力社保局具體組織實施。

第二章? 范圍對象

第五條突出貢獻專家的選拔范圍和對象為：重慶高新區(qū)、九龍坡區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中的專業(yè)技術人才、管理人才和技能人才。

下列人員不列入選拔范圍：（一）行政編制人員、參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員；（二）退休人員；（三）區(qū)屬國有企業(yè)的領導班子成員；（四）其他不適宜列入選拔范圍的。

第六條突出貢獻專家兩年選拔一次，每次選拔原則上不超過10名。

第三章? 選拔條件

第七條突出貢獻專家選拔條件：

（一）熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和社會公德，模范履行崗位職責，年齡一般不超過退休年齡。

（二）業(yè)績貢獻符合下列條件

1.專業(yè)技術人才原則上應當具有高級專業(yè)技術職務任職資格。專業(yè)技術人才和管理人才均還應具備下列條件之一：

（1）在自然科學領域方面，有創(chuàng)造性研究成果，具有重大學術價值，對推動該學科、專業(yè)發(fā)展有重要作用。

（2）在社會科學研究方面，研究成果有獨到見解，主持或完成過市級以上社科項目，對區(qū)域社會發(fā)展起到了重要促進作用。

（3）在技術開發(fā)方面，獲得多項發(fā)明專利，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新，或解決了關鍵性的技術難題，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

（4）在教書育人方面成績卓著，對學科建設、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重大作用，獲得市（部）級以上教學成果獎、教學名師等獎項，或在教學改革方面成績突出，經(jīng)國家或市（部）教育行政部門鑒定并推廣。

（5）在醫(yī)療衛(wèi)生方面，技術精湛，業(yè)績突出，在診治疑難雜癥、危重病例，或在重大疾病預防控制、重特大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中發(fā)揮重要作用，有較大社會影響；或在衛(wèi)生科研方面獲得市（部）級以上獎勵。

（6）在農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣第一線從事新品種、新技術的創(chuàng)新研究，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化服務，農(nóng)業(yè)實用技術改進等工作，獲得了市（部）級以上的科技、推廣成果等獎勵，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（7）在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律等領域，為學科門類的創(chuàng)立及完善做出重要貢獻或提出具有重大突破的意見或建議，被區(qū)委、區(qū)政府采納，對解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題有顯著作用，具有較大社會影響，獲得市（部）級獎勵者。

（8）在新聞出版、文化藝術、體育等領域取得優(yōu)異成績，或為國家、市、區(qū)贏得重大榮譽，在同行中有較大影響，或產(chǎn)生顯著的社會效益、經(jīng)濟效益。

（9）在其他專業(yè)技術工作中，取得優(yōu)異成績，在市、區(qū)內(nèi)同行中享有很高聲譽者。

（10）在管理工作中，能熟練運用現(xiàn)代化企業(yè)管理理論，現(xiàn)代先進專業(yè)技術及手段指導企業(yè)經(jīng)營，并能研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大難題，使企業(yè)銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長，企業(yè)獲得國家、市級以上榮譽稱號。

2.高技能人才應具有國家二級職業(yè)資格（技師）或相應職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

（1）獲得重慶市杰出（優(yōu)秀）技能人才，重慶市杰出人才突出貢獻獎，重慶技能大師或全市技術能手，市級首席技能大師工作室、市級技能大師工作室命名專家等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

（2）在技術革新、技術改造、攻克技術難關或預防排除重大事故隱患中作出突出貢獻，或解決了關鍵性技術難題，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益的；

（3）獲得全國一、二類技能競賽或市級一類技能競賽前3名；

（4）在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領域總結出先進的操作方法，得到廣泛推廣。

（5）開發(fā)出重點新產(chǎn)品、新技術，或在技術成果轉(zhuǎn)化，推廣和應用新技術、新工藝、新方法中有突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益。

（6）在本職業(yè)（工種） 中具有某種絕招絕技，在全市或同行業(yè)中有較大影響的；

（7）在帶徒傳藝或指導職業(yè)院校學生實習實訓等方面做出突出貢獻。

第八條選拔時以近兩年的工作實績和成果作為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻，其實績、成果和貢獻應得到同行專家認可。對長期在基層一線艱苦創(chuàng)業(yè)，具有豐富的基層實踐經(jīng)驗的人才，優(yōu)先選拔推薦。對曾獲得過突出貢獻專家的人才，若為九龍坡區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大貢獻，也可參與新一輪突出貢獻專家選拔。

第四章? 選拔程序

第九條突出貢獻專家的選拔分為推薦、評議、評審、審批等環(huán)節(jié)。

（一）推薦。采取個人申報，逐級推薦的方法進行。選拔對象一般由所在單位推薦、公示無異議后，由主管部門審查通過、并征求同級紀檢監(jiān)察機構意見后報區(qū)人力社保局。

（二）評議。區(qū)人力社保局審核資格條件后，會同區(qū)委組織部等相關部門評議，提出初步意見。

（三）評審。成立專家評審委員會對初步推薦意見進行綜合評審，采取無記名投票方式確定突出貢獻專家建議人選，征求紀檢監(jiān)察、公安機關等部門意見后公示。

（四）審批。建議人選公示無異議報區(qū)委、區(qū)政府審批。

第五章? 職責待遇

第十條突出貢獻專家享受以下待遇：

（一）以區(qū)委、區(qū)政府名義頒發(fā)《九龍坡區(qū)有突出貢獻專家證書》；

（二）優(yōu)先推薦為市、區(qū)直接掌握聯(lián)系的高級專家人選，優(yōu)先推薦參加國家和重慶市有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家的評選，優(yōu)先推薦突出貢獻專家項目參加國家、市、區(qū)項目立項及經(jīng)費資助；

（三）一次性給予5萬元生活補助；

（四）享受每年一次免費健康體檢，支持突出貢獻專家參加業(yè)務進修和健康療養(yǎng)，優(yōu)先安排參與國內(nèi)外學術交流、合作研究。

第十一條突出貢獻專家應充分發(fā)揮專業(yè)技術特長，履行好以下職責：

（一）積極探索創(chuàng)新，開拓學術、技術新領域；大力培養(yǎng)和凝聚青年骨干人才；努力促進本學科、專業(yè)的發(fā)展。

（二）積極爭取國家、市、區(qū)級重點項目、課題，開展原創(chuàng)性重大理論與實踐問題研究和關鍵領域、核心技術攻關，充分發(fā)揮在自主創(chuàng)新中的領軍作用。

（三）積極參與促進我區(qū)科技進步、經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)劃、決策和咨詢論證。

（四）積極參加國情研修，參與專家咨詢服務活動、院（校）地（企）合作等活動，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，促進產(chǎn)學研結合。

第六章? 管理服務

第十二條各部門、各單位應切實保護突出貢獻專家的積極性、創(chuàng)造性和合法權益，做好本部門、本單位的突出貢獻專家管理服務工作，建立專家檔案，記載和跟蹤專家的主要業(yè)績并及時歸檔。

第十三條有下列情況之一的，自情況發(fā)生之日起不再按突出貢獻專家進行管理：

（一）不在相關專業(yè)技術、管理和技能工作崗位的；

（二）調(diào)往九龍坡區(qū)外工作的。

第十四條突出貢獻專家有以下情況之一的，取消九龍坡區(qū)有突出貢獻專家專項榮譽及有關待遇：

（一）弄虛作假，謊報成果，以不正當手段騙取榮譽的；

（二）受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（三）因個人過錯給國家、集體、他人造成重大損失或嚴重后果的；

（四）被追究刑事責任的；

（五）違反職業(yè)道德、社會公德，影響惡劣的；

（六）由于其他原因不宜繼續(xù)作為突出貢獻專家的。

第七章　附則

第十五條本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。

第十六條實施本辦法所需經(jīng)費在九龍坡區(qū)高級專家發(fā)展資金中列支。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。