重慶市九龍坡區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《九龍坡區(qū)中小學(xué)校級(jí)培訓(xùn)管理辦法（試行）》的通知
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關(guān)于印發(fā)《九龍坡區(qū)中小學(xué)校級(jí)培訓(xùn)管理辦法(試行)》的通知
各中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校、成教中心、直屬事業(yè)單位:
《九龍坡區(qū)中小學(xué)校級(jí)培訓(xùn)管理辦法(試行)》已經(jīng)區(qū)教委研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)各單位結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
重慶市九龍坡區(qū)教育委員會(huì)
2020年5月26日
九龍坡區(qū)中小學(xué)校級(jí)培訓(xùn)管理辦法(試行)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)中小學(xué)(含幼兒園、中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校,下同)校級(jí)培訓(xùn)工作,提升教職工整體素質(zhì),根據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制訂此管理辦法。
第二條本辦法所指的校級(jí)培訓(xùn),是指由中小學(xué)規(guī)劃和實(shí)施,以本校教職工為培訓(xùn)對(duì)象,充分利用校內(nèi)、外的培訓(xùn)資源組織開展的教職工在職培訓(xùn)。
第二章組織與管理
第三條管理責(zé)任。校長(園長)是校級(jí)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人。分管培訓(xùn)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。
第四條組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校應(yīng)建立校級(jí)培訓(xùn)的組織管理機(jī)構(gòu),健全校級(jí)培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建民主開放的校級(jí)培訓(xùn)決策系統(tǒng),保障校級(jí)培訓(xùn)決策的科學(xué)可行和工作流程的規(guī)范高效。
第三章計(jì)劃與審批
第五條制定計(jì)劃。學(xué)校要加強(qiáng)校級(jí)培訓(xùn)的計(jì)劃性,立足長遠(yuǎn),基于實(shí)際,針對(duì)需求,整體謀劃,制定校級(jí)培訓(xùn)遠(yuǎn)期目標(biāo)、中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。
第六條遠(yuǎn)期目標(biāo)。校級(jí)培訓(xùn)遠(yuǎn)期目標(biāo)是校級(jí)培訓(xùn)工作的宏觀指南,應(yīng)由學(xué)校根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神和本校發(fā)展需要,在廣泛征求意見并充分論證后確定,并與時(shí)俱進(jìn),按需調(diào)整。
第七條中長期規(guī)劃。校級(jí)培訓(xùn)中長期規(guī)劃應(yīng)綜合考慮各類人員全覆蓋,結(jié)合教職工工作年限、專業(yè)水平、發(fā)展層次、培養(yǎng)方向等方面情況,制定有針對(duì)、可操作、能達(dá)成、可測評(píng)的可行性規(guī)劃。
第八條年度計(jì)劃。年度實(shí)施計(jì)劃要根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃、本單位遠(yuǎn)期目標(biāo)及中長期規(guī)劃,結(jié)合繼續(xù)教育要求,遵循必要性、針對(duì)性、實(shí)效性的原則,詳細(xì)計(jì)劃全年培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)(是否外出)、時(shí)長、參培對(duì)象、計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)、施訓(xùn)機(jī)構(gòu)(或人員)以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
年度實(shí)施計(jì)劃中可列靈活性培訓(xùn)項(xiàng)目,用于上級(jí)臨時(shí)要求或確有需要的臨時(shí)性增加項(xiàng)目,預(yù)算資金不得超過全年培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的20%。
年度實(shí)施計(jì)劃的時(shí)間安排應(yīng)在全年內(nèi)合理分布,原則上不得在一段時(shí)間內(nèi)扎堆培訓(xùn),不得影響正常教育教學(xué)工作。
年度實(shí)施計(jì)劃中的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目可申請(qǐng)區(qū)級(jí)統(tǒng)籌,經(jīng)審核通過的作為區(qū)級(jí)項(xiàng)目實(shí)施,區(qū)教委及區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院提供相關(guān)支持。
第九條審核備案。原則上中長期規(guī)劃每五年制定一次,年度實(shí)施計(jì)劃每年制定一次,經(jīng)本單位集體決策同意后,報(bào)區(qū)教委審核備案,并送區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院存檔。
年度實(shí)施計(jì)劃一經(jīng)備案,無特殊情況不得調(diào)整。
第十條外出培訓(xùn)審批。已在年度計(jì)劃中明確的外出培訓(xùn),不再另行審批。靈活性項(xiàng)目擬外出的,需經(jīng)本單位集體決策同意后,至少提前五個(gè)工作日,從外出培訓(xùn)審批系統(tǒng)報(bào)區(qū)教委審批同意后方可實(shí)施。原則上經(jīng)審批同意的外出培訓(xùn)項(xiàng)目,無特殊情況不得變更計(jì)劃內(nèi)容。
第四章實(shí)施與保障
第十一條合理設(shè)置課程。校級(jí)培訓(xùn)課程應(yīng)針對(duì)不同層次、類別、崗位的需求,從思想政治、師德修養(yǎng)、知識(shí)技能、教育科研、管理水平等方面綜合考慮,合理設(shè)置。
第十二條創(chuàng)新培訓(xùn)方式。學(xué)校應(yīng)探索適合本校校情的培訓(xùn)方式,將線上與線下、校內(nèi)與校外、理論與實(shí)踐、專題講座與案例分析等方式按需選用、有機(jī)結(jié)合,切實(shí)提升培訓(xùn)的有效性。
第十三條優(yōu)化配置師資。學(xué)校應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要和課程設(shè)置,選擇理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任授課教師,既要采用請(qǐng)進(jìn)來、送出去等方式,讓教職工開闊眼界,接受新思想、新理念,又要發(fā)掘本校師資,鼓勵(lì)教職工在教育教學(xué)實(shí)踐中生成適合學(xué)校校情的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程和優(yōu)秀實(shí)踐案例,服務(wù)于校級(jí)培訓(xùn)。
第十四條遴選承辦機(jī)構(gòu)。需外出的培訓(xùn)項(xiàng)目,要仔細(xì)甄別培訓(xùn)機(jī)構(gòu),原則上選擇高校、教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)等組織的培訓(xùn)。不得參與來源不明、組織力較弱、課程有效性低、明顯與學(xué)校工作無關(guān)的外出培訓(xùn)。
第十五條確保培訓(xùn)安全。外出培訓(xùn)要確保外出教職工安全,要在外出前對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行必要的安全教育。在行課期間赴市外培訓(xùn)的,原則上每次外出人數(shù)不得超過10人(含),外出時(shí)間不得超過7天,確有特殊需求的,需單獨(dú)報(bào)區(qū)教委審核同意后方可外出。
第五章考核與歸檔
第十六條建立培訓(xùn)臺(tái)賬。學(xué)校應(yīng)根據(jù)計(jì)劃項(xiàng)目認(rèn)真制定實(shí)施方案和組織實(shí)施,并建立培訓(xùn)臺(tái)賬,做好培訓(xùn)全過程資料收集存檔。
第十七條完善考評(píng)機(jī)制。學(xué)校應(yīng)完善參培人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)合,把參培出勤率、學(xué)習(xí)參與度、任務(wù)完成度與學(xué)習(xí)后在實(shí)踐中的應(yīng)用效果等相結(jié)合進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
每一個(gè)校級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目都應(yīng)對(duì)參培人員進(jìn)行考評(píng)并確定合格或不合格等級(jí),對(duì)不合格學(xué)員應(yīng)要求限期自學(xué)合格。
第十八條認(rèn)定學(xué)分。參培學(xué)員經(jīng)考核合格,按照有關(guān)規(guī)定登記繼續(xù)教育學(xué)分;作為區(qū)級(jí)項(xiàng)目實(shí)施的,經(jīng)專家組審核合格后記入?yún)^(qū)級(jí)集中研修學(xué)分。
第十九條重視績效評(píng)價(jià)。學(xué)校應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,通過參培學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等,分析培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的效果和問題,供今后計(jì)劃、設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)時(shí)參考。
第二十條總結(jié)歸檔。學(xué)校應(yīng)在每年培訓(xùn)工作結(jié)束后,及時(shí)總結(jié),歸檔當(dāng)年培訓(xùn)資料,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)送區(qū)教委備案。
第六章經(jīng)費(fèi)及紀(jì)律
第二十一條落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定保障每年校級(jí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),不得占用、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),同時(shí)要樹立節(jié)約思想,提高資金使用效益,確保培訓(xùn)資金發(fā)揮作用。
第二十二條規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)資金使用的管理,嚴(yán)格按照市、區(qū)關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的相關(guān)文件執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)制度,原則上采用銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式結(jié)算,報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)提供上級(jí)文件或經(jīng)區(qū)教委審批、備案的依據(jù)。
第二十三條規(guī)范培訓(xùn)管理。學(xué)校要規(guī)范培訓(xùn)管理,嚴(yán)格按上級(jí)關(guān)于培訓(xùn)、學(xué)員管理、廉政紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部參加外出培訓(xùn),需按干部管理權(quán)限向區(qū)委組織部或區(qū)教委履行請(qǐng)銷假手續(xù),各單位主要領(lǐng)導(dǎo)一般不得同時(shí)外出。
第二十四條加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。區(qū)教委將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校級(jí)培訓(xùn)的監(jiān)督和指導(dǎo),不定期對(duì)學(xué)校校級(jí)培訓(xùn)工作的計(jì)劃、開展、考評(píng)、經(jīng)費(fèi)支出等進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)組織實(shí)施不力、考核不嚴(yán)、未合格人員登記了繼續(xù)教育學(xué)分等不良情況,將追究相關(guān)人員責(zé)任,責(zé)令限期改正,予以通報(bào)批評(píng)。
第七章其他
第二十五條直屬事業(yè)單位組織的本單位培訓(xùn)參照本辦法管理實(shí)施。
第二十六條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。未盡事宜按相關(guān)法律法規(guī)和政策文件執(zhí)行。
附件:1.學(xué)校年度校級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃備案表
2.學(xué)校申請(qǐng)區(qū)級(jí)統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書
3.靈活性外出培訓(xùn)項(xiàng)目審批申報(bào)材料清單
4.學(xué)校年度校級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表
九龍坡教培〔2020〕1 號(hào)_關(guān)于印發(fā)《九龍坡區(qū)中小學(xué)校級(jí)培訓(xùn)管理辦法（試行）》的通知.doc
渝公網(wǎng)安備 50010702501964號(hào)
